Raymond更笑指筆者似一個社工,這個半月來不斷給予他精神上的支持和鼓勵,又不厭其煩地鼓勵他要「敢想敢做」!
其實,「敢想敢做」,是我從本社老闆身上學習得來的。老闆,是一間公司的靈魂,下屬的楷模。如果老闆是一個「敢想.敢做.拼命做」的人,追隨的下屬亦會受到感染。本社老闆就是一個「敢想敢做」的人,他思考慎密,行事迅速,要做就做,不容怠慢。有時,我們會因為各種原因,例如怕冒險怕失敗等,而沒有按他指示完成計劃,他都會嚴辭斥責,又會反覆質問我們:你幾多歲了?假設你有多三十年命,你打算怎樣過這三十年?渾渾噩噩地過嗎?如果你打算渾渾噩噩地過,你生存還有甚麼意義?失敗了,不要緊;至少都努力過,爭取過。我不介意最終的結果是失敗,但我最介意你試都不敢試!人生只得一次,你就是要這樣令自己有遺憾?
老闆很長氣,我們一躲懶,他就會在我們耳邊不斷不斷重覆以上這段說話,久而久之,這段說話就成為了我們無形的推動力;潛而默化之下,「敢想、敢做、拼命做」亦成為了我們工作和做人的格言;不知不覺間,我們又會用這個座右銘去鼓勵和支持我們的客人(自資作者)。
人生中究竟有多少事,是我們敢想不敢做的呢?
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